Empleos en la SUNASS

SUPERVISOR EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SGA)

ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES (EEC)

ESPECIALISTA EN ANÁLISIS REGULATORIO (EAR)

ESPECIALISTA EN REGULACIÓN DE EMPRESAS DE MAYOR TAMAÑO (ERM)

ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN EPS MAYOR TAMAÑO (ESM)

INGENIERO ESPECIALISTA (INE)

Se recibirá la currícula los días 02 y 03 de marzo, en la Sede Institucional. Avenida Bernardo Monteagudo 210, Magdalena del Mar, desde las 8:30 a.m. hasta las 5:00 p.m Para mayor información, respecto de los requisitos de cada puesto, verificar en la página Web de la SUNASS: http://www.sunass.gob.pe/laboral.php

Profesional de la Oficina de Asuntos Jurídicos

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVIVIO CIVIL-SERVIR

Profesional de la Oficina de Asuntos Jurídicos
Código POAJ

Título profesional en derecho, colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectico.
Estudios de Maestría o Diplomados en los últimos cinco años.
Capacitación reciente en contrataciones y adquisiciones del estado, normativa de control gubernamental, normativa presupuestal o empleo público.
Dominio del SPIJ o sistemas similares.
Competencias requeridas: Orientación a los resultados, Compromiso, Trabajo en equipo, Ética, Perseverancia e Adaptabilidad al cambio.
Experiencia profesional no menor de cinco (05) años prestando servicios en la Administración Pública, de los cuales dos (02) años en Oficina de Asesoría legal.
Conocimientos de software de oficina y de sistemas tipo usuario relacionados con las funciones de su competencia.
convocatoria0109@servir.gob.peEl Curriculum Vitae tendrá como máximo tres hojas y deberá incluir los siguientes aspectos, en el siguiente orden:
Formación: Titulo profesional y grados académicos.
Experiencia Laboral: Empresa, cargo, resultados Obtenidos.
Capacitación: diplomados, Seminarios, Cursos de especialización, etc.
Publicaciones: Libros, tesis, papers, artículos, etc.
Otros
Mas información en el
Diario “El Comercio” a publicarse el día Domingo 22 de febrero de 2009.

Profesional de la Gerencia de Políticas de Gestión de Recursos Humanos

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL-SERVIR

PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE Políticas
de Gestión de
Recursos Humanos
Código PGPRH

Grado académico de Bachiller en Administración, Economía, Derecho, Ingeniería INDUSTRIAL, Relaciones Industriales o afines.
Conocimiento de inglés a nivel avanzado.
Capacitación especializada en temas afines al área funcional.
Competencias requeridas: Trabajo en equipo, compromiso, orientación a los resultados, adaptabilidad al cambio, innovación, iniciativa y calidad de trabajo.
Experiencia profesional no menor de cuatro (4) años en funciones afines al área funcional.
Los interesados enviar su Curriculum Vitae no documentado hasta el 27 de Febrero de 2009,
al correo convocatoria0109@servir.gob.pe
señalando al código al que postulan. El curriculum
Vitae tendrá como máximo tres hojas y deberá
incluir los siguientes aspectos, en el siguiente orden: Formación: Grados Académicos o Titulo profesional. Experiencia Laboral: Empresa ,cargo, resultados obtenidos. Capacitación: diplomados, Seminarios, Cursos de especialización, etc. Publicaciones: Libros, tesis. papers, artículos, etc.

PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE CAPACIDADES Y RENDIMIENTO

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL-SERVIR

PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE CAPACIDADES Y RENDIMIENTO/
Código PGDCR

Grado académico de Bachiller, en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología o afines. Conocimientos de Ingles avanzado. Conocimientos de MS Project. Estudios de post grado en temas como gestión pública, políticas públicas, Diseño e Implementación de proyectos o afines. Los interesados enviar su Curriculum Vitae no documentado hasta el 27 de Febrero de 2009, al
correo convocatoria0109@servir.gob.pe
señalando al código al que postulan. El curriculum
Vitae tendrá como máximo tres hojas y deberá incluir los siguientes aspectos, en el siguiente orden: Formación: Grados Académicos o Titulo profesional. Experiencia Laboral: Empresa ,cargo, resultados obtenidos. Capacitación: diplomados, Seminarios, Cursos de especialización, etc. Publicaciones: Libros, tesis. papers, artículos, etc.

PROFESIONAL 1 DE LA GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL SISTEMA

AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL-SERVIR

PROFESIONAL 1
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL SISTEMA
Código PGDIS

Grado académico de Bachiller, en Ingeniería de Sistemas o afines. Dominio de Oracle a nivel avanzado. Programación en JAVA (J2EE).
Modelamiento de Base de Datos, manejo de ERWIN.
Conocimientos de paquetes estadísticos (SPSS). Conocimientos de Ingles Intermedio.
Experiencia profesional no menor a 4 años en diseño, análisis y desarrollo de sistemas.
Competencias requeridas: liderazgo, trabajo en equipo, compromiso, ética, orientación a resultados, innovación, flexibilidad e iniciativa. Los interesados enviar su Curriculum Vitae no documentado hasta el 27 de Febrero de 2009, al
correo convocatoria0109@servir.gob.pe
señalando al código al que postulan. El curriculum
Vitae tendrá como máximo tres hojas y deberá incluir los siguientes aspectos, en el siguiente orden: Formación: Grados Académicos o Titulo profesional. Experiencia Laboral: Empresa ,cargo, resultados obtenidos. Capacitación: diplomados, Seminarios, Cursos de especialización, etc. Publicaciones: Libros, tesis. papers, artículos, etc.

Existe divorcio entre la demanda y la oferta laboral

Recientemente, la Secretaría Nacional de la Juventud (SNJ) ha elaborado el informe “Guía de orientación de estudios”, que se hará público en dos semanas. El documento, que básicamente se centra en la situación actual de las carreras, tiene información que —según Maeg Arriola Escalante, titular de la SNJ— será una cachetada para los padres de familia y los jóvenes. “Mostramos datos de cuánto se gana por hora y por mes en cada carrera, y cuál es su situación en el mercado laboral”, adelanta.

La propuesta de esta guía invita a reflexionar sobre las discutidas pruebas de orientación vocacional. Para Mónica García, ejecutiva de Transearch, empresa dedicada a la caza de talentos, “la orientación vocacional implica tanto un análisis del potencial del joven como de las alternativas laborales del mercado”. Según ella, muchas veces los jóvenes apuestan por sus intereses sin considerar la demanda de trabajo que hay para desarrollar sus aptitudes.

El informe también revela cuál es el estado de los nichos de formación profesional. Tradicionalmente, hay carreras que han contado con una suerte de mayor prestigio; sin embargo, ahora se abren posibilidades en campos que no existían. Arriola, por ejemplo, cita el caso del sector construcción. Tal como señala, hay una serie de profesionales técnicos escasos en el mercado y que tienen gran demanda. “Los técnicos ascensoristas son muy demandados y sus remuneraciones, en muchos casos, son más altas que las de un médico, un abogado y un administrador”, comenta.

El consejo es clave: prestar igual atención a la carrera que se quiere estudiar como al comportamiento del mercado laboral. Esperemos que el informe de la SNJ despeje nuestras dudas, sobre todo en estos días de verano en que muchos postulan con la ilusión de ser profesionales, aunque no sepan exactamente de qué profesión.

Fuente:
http://www.elcomercio.com.pe/impresa/notas/existe-divorcio-entre-demanda-oferta-laboral/20090224/250468

En marzo empieza el plan de reconversión laboral

Hasta ayer los técnicos de los Ministerios de Economía y Trabajo continuaban afinando los detalles del Programa Especial de Reconversión Laboral, que se constituirá en una las principales herramientas del gobierno para atenuar el impacto de la crisis en el empleo. Según el viceministro del Empleo, Javier Barreda, el ambicioso plan, que busca beneficiar en una primera etapa a 27.000 trabajadores, arrancará a más tardar a fines de marzo.

¿Pero, en qué consiste exactamente este programa y en qué sectores pondrá énfasis? El objetivo —explicó el viceministro— es que los trabajadores que están perdiendo sus puestos en los sectores más golpeados por la crisis, sean capacitados con el fin de ser reubicados en otros sectores de la economía que no se verán tan afectados (como construcción), y que otro porcentaje pueda ser entrenado para autoemplearse.

Para ello —detalló Barreda—, el Poder Ejecutivo oficializará en breve un decreto supremo, que además de dar luz verde al programa, autorizará una primera transferencia de S/.30 millones para poder ejecutarlo. “Nosotros nos encargaremos de organizar y brindar el presupuesto para el funcionamiento del programa y entidades como Senati y Sencico, verán todo el tema de capacitación”, señaló.

Cómo acceder al programa
1 Un camino para acceder al programa de reconversión laboral consiste en que el trabajador que resulte despedido acuda a la ventanilla única del Ministerio de Trabajo para que sea evaluado. Este paso incluye una verificación de su capacidad e historia laboral. Tras esta acción, se verá si recibe capacitación o es entrenado para que pueda autoemplearse.

2 La otra alternativa es que la empresa presente una solicitud y demuestre su superávit laboral. Luego, el ministerio evaluará el caso y entregará un bono a los trabajadores para que puedan ser colocados en los programas —por ejemplo, de reforestación— que también están próximos a implementarse.

3 Para evitar una filtración del programa y que resulte viable, el ministerio definirá una lista de beneficiados.

4 En este padrón se incluirán algunas cláusulas y detallará qué empresas y tipos de trabajadores podrán acceder a la reconversión laboral.

Fuente:
http://www.elcomercio.com.pe/impresa/notas/marzo-empieza-plan-reconversion-laboral/20090224/250399

Griferos

Empresa
GASOLINERAS S.A.C.

Actividad de la Empresa
Comercio
Descripción del Negocio
VENTA DE COMBUSTIBLES
Cargo
GRIFERAS (OS)

Vacantes
2
Ubicacion
LIMA - LIMA
Fecha publicación
24/02
Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
DESPACHO DE COMBUSTIBLE, EL GRIFO ESTA UBICADO EN CERCADO DE LIMA

Requisitos
DISPONIBILIDAD DE HORARIO (TURNO DE 7AM A 7PM) OFRECEMOS INGRESO A PLANILLA Y TODOS LOS BENEFICIOS.
Sexo
Ambos Sexos
Salario
550 Nuevos Soles

Nombre de contácto
ARTURO CORDOVA

Mail de contácto
GASOLINERAS@SPEEDY.COM.PE
Telefono de contácto
3261961

Asesor de Negocios

Empresa
Mibanco Banco de la Microempresa S.A.

Actividad de la Empresa
Establecimientos financieros y de seguros
Descripción del Negocio
Entidad Financiera
Cargo
Asesor de Negocios c/c

Vacantes
1
Ubicacion
LIMA - LIMA
Fecha publicación
24/02
Experiencia
2 Años

Descripcion de la Oferta
- Captación, evaluación y recuperación de créditos.

Requisitos
- Monto de cartera de clientes vigente a la fecha.
Sexo
Ambos Sexos
Salario
A tratar

Nombre de contácto
Rita Campos

Mail de contácto
rcamposc@mibanco.com.pe
Telefono de contácto
015138000

Asistente administrativo

Empresa
Perla Velez

Actividad de la Empresa
Minería
Descripción del Negocio
empresa dedicada a la exportacion de minerales cristalizados
Cargo
Asistente administrativo

Vacantes
01
Ubicacion
LIMA - LIMA
Fecha publicación
24/02
Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
Empresa líder en el rubro de comercialización solicita un(a) ASISTENTE DE ADMINISTRACION. Egresado o bachiller de Administración o afines; con experiencia minima de 6 meses a 1 año,en empresas de comercializacion( no indispensable) Profesional líder con capacidad para solucionar conflictos, adaptable, organizado,dinamico,fluido con iniciativa para trabajar en equipo. Horario de trabajo: LUN - VIE (8.30 am - 6.30 pm) y SAB (9.00 am - 1 pm) Funciones: Apoyo al Departamento Cumplimiento de Tareas Administrativas. Gestión de la Documentación Coordinación con las áreas involucradas para temas tales como cobranzas, emisión de boletas, recibos, facturas y otros. supervision y monitoreo de tiendas y almacenes.

Requisitos
Experiencia en empresas de comercializacion ( no indispensable)
Sexo
Ambos Sexos
Salario
1000 Nuevos Soles

Nombre de contácto
Perla velez A

Mail de contácto
Seleccion@ingetalento.com
Telefono de contácto
981162731

Ocupaciones difíciles de cubrir en España

El Instituto Nacional de Empleo (INEM) publica, por provincias, una lista de ocupaciones de difícil cobertura. Médicos, pastores u operarios son los puestos más demandados.

Así la profesión de médico, en todas sus especialidades, es una de las vacantes más ofrecidas en todas las comunidades. Desde hace unos años hemos asistido a una “fuga” de licenciados en Medicina hacia el Reino Unido y Francia, principalmente. Los médicos españoles, con una elevada formación gracias al MIR, son tentados por mejores sueldos y condiciones laborales.

Relacionados con las Ciencias de Salud e igual de demandados son los ópticos, los optometristas y los auxiliares de ópticas. Además, faltan protésicos dentales e higienistas bucodentales prácticamente en la mayoría de las provincias de España.

Soldadores o personas que trabajen cortando metales, chapistas, mecánicos de maquinaria pesada o de vehículos industriales y operadores tienen también una importante salida, sobre todo ahora, que muchos de los ayuntamientos están aplicando ya el plan de inversión del Gobierno por importe de 8.000 millones y que se traduce en multitud de obras de infraestructuras.

El trabajo de pastor es muy antiguo, pero muy duro y solitario, por lo que hace que sea una de las profesiones menos desarrolladas, pero con una importante bolsa de trabajo en Salamanca, Albacete y Ciudad Real.

Pero también hay una oferta de puestos de trabajo bastante curiosos. Por ejemplo, en Madrid faltan croupiers y empleados de venta de apuestas, mutuas deportivas y administración de loterías. Además, de profesores de idiomas y peluqueros de caballeros, así como profesionales de repografía.

En Álava se requieren ayudas de cámara o doncellas y empleados de servicios funerarios. La industria del cava también necesita trabajadores en todas las provincias de Cataluña. En Asturias andan escasos de ingenieros técnicos en informática, peluqueros de perro o guardas de coto de caza o pesca.

Asistentes sociales y terapeutas ocupacionales también son empleos de difícil cobertura. Así como instaladores de ascensores o conductores de autobuses urbanos (en Navarra por ejemplo faltan). Pero sin duda la oferta más curiosa es la falta de bañeros, personas dedicadas a baños turcos, saunas y balnearios, en la provincia de Vizcaya.


Fuente:
http://abc.finanzas.com/noticias/empleo/2009-02-11/90424_estas-paro-mejor-alguna-estas.html

Promotores de Ventas y Eventos

Empresa
CEPEGEN EIRL

Actividad de la Empresa
Servicios prestrados a empresas
Descripción del Negocio
Publicida especializada y Gestión de Negocios
Cargo
Promotora de Ventas y Eventos

Vacantes
4
Ubicacion
LIMA - LIMA
Fecha publicación
16/02
Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
Realizar promocion y venta de productos novedosos y servicios especializados.

Requisitos
Tener buena presencia, facilidad de palabra y tener grandes aspiraciones personales y profesionales xq se brindara la oportunidad de incorporarse a la primera promocion de nuestra plana ejcutiva.
Sexo
Ambos Sexos
Salario
600 Nuevos Soles

Nombre de contácto
Lic. Silverio Chipana

Mail de contácto
cepegen_corp@gestores.com
Telefono de contácto
7869344

Vendedor de Minimarket

Empresa
Thumano

Actividad de la Empresa
Servicios prestrados a empresas
Descripción del Negocio
Selección de Personal
Cargo
Vendedor de Minimarket

Vacantes
10
Ubicacion
LIMA - LIMA
Fecha publicación
16/02
Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
Importante cadena de grifos esta en busca de jóvenes para cumplir funciones de vendedores de Minimarket, impulsación de productos en promoción, rendición del dinero, cuadre documentario, apoyo en diversas tareas en caso de necesidad, etc.

Requisitos
Entre 20 y 34 años aprox. Con estudios secundarios concluidos o con estudios técnicos (inconclusos o en curso), con experiencia comprobada en atención al cliente y manejo de dinero. Que vivan cerca (máx. 45 min. en carro) de la Av. Nicolás Ayllón, Av. Separadora Industrial, Av. Víctor Raúl Haya de la Torre, Av. Evitamiento (Ate); Av. El Sol (Barranco); Prolongación Huaylas (Chorrillos); Av. Tingo María, Jr. Napo (Breña); Av. Raúl Ferrero, Av. Los Frutales, Av. La Molina (La Molina); Av. Universitaria, Av Grau (Lima); Av. Javier Prado Este, Av. Canadá (La Victoria); Av. Jose Pardo (Lince); Av. Javier Prado (Magdalena); Av. Angamos, Av. República de Panamá; Av Espinar (Miraflores); Av. Bolivar (Pueblo Libre); Av. Javier Prado, Av. Camino Real, Av. Guardia Civil, Av. Pezet (San Isidro) y Av. La Marina (San Miguel); Av. Angamos Este, Av. Primavera (Surco); Av. Tomas Marsano (Surquillo). Para turnos fijos (de 3pm a 11pm u 11pm a 7am) o turnos rotativos (para cubrir descansos). POR FAVOR MANDAR SU CURRICULUM VITAE con código VENT2 y el distrito donde viven al correo electrónico : talentohumano08@gmail.com Por ejemplo VENT2-Breña
Sexo
Ambos Sexos
Salario
550 Nuevos Soles

Nombre de contácto
Silvia Martinez

Mail de contácto
talentohumano08@gmail.com
Telefono de contácto
6281452

Programa Servir espera contar con unos 350 gerentes públicos para el año 2011

Para hoy está prevista la selección de las seis empresas de cazatalentos que pasarán a la recta final del concurso para designar a la firma encargada de buscar y elegir al primer grupo de 25 gerentes públicos que apoyarán, sobre todo, a las regiones que así lo soliciten. En total, aunque aún no se ha revelado la cifra oficial, se esperaba no menos de 30 compañías interesadas en participar, según Nuria Sparch, presidenta ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), institución responsable de este proceso.

Paralelamente a la contratación de la firma cazatalentos, que debe culminar en un par de semanas, Servir ha publicado el proyecto de reglamento del régimen general laboral de los gerentes públicos. Entre otras cosas, se establece que un gerente público no puede ser despedido por un período de tres años, puede ganar hasta un 30% más que un ministro (hasta S/.20.280, aunque la escala remunerativa se tendrá lista a fin de mes), cuenta con incentivos por productividad (al igual que las personas que integren su equipo de trabajo), podrá afiliarse a una EPS y recibirá vacaciones (15 días), CTS, seguro de vida y un seguro contra demandas por sus decisiones (para que no tema tomarlas).

Fuente:
http://www.elcomercio.com.pe/impresa/notas/programa-servir-espera-contar-350-gerentes-publicos-ano-2011/20090210/243937

CONTADOR II

MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

Título Profesional Universitario o grado académico de Bachiller. Con cursos o capacitación en : Manejo del SIAF, Contabilidad Gubernamental u otros relacionados al cargo. Conocimiento en Ofimática o paquetes informáticos de texto.

Mayor información www.munlima.gob.pe
A partir del 8 de Febrero del 2009.

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES

MINISTERIO DE EDUCACIÓN APROLAB II

Título Profesional Universitario de Administrador, Contador, economista o Abogado. Estudios de especialización en Contrataciones y adquisiciones del estado. Experiencia en el dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera- SIAF

Presentación de Currículos
del Lunes 9 al Viernes 13 de Febrero,
mayor información
http://www.aprolab2.edu.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=9&Itemid=483

ESPECIALISTA EN CURRICULUM DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN APROLAB II

Especialización en Currículo. Dominio del Enfoque de Competencias Laborales. Experiencia en Diseño e implementación curricular.

Presentación de Currículos
del Lunes 9 al Viernes 13 de Febrero,
mayor información
http://www.aprolab2.edu.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=9&Itemid=483

ESPECIALISTA EN CURRÍCULO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN APROLAB II

Especialización en Currículo con experiencia en Diseño e Implementación curricular. Dominio del Enfoque de competencias laborales.

Presentación de Currículos
del Lunes 9 al Viernes 13 de Febrero,
mayor información
http://www.aprolab2.edu.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=9&Itemid=483

ESPECIALISTA EN FORMACIÓN CONTINUA Y TUTORÍA

Docente o Psicólogo (a) con título Universitario. Especialización en Formación Continua con 3 años de experiencia en tutoría. Dominio del Enfoque de Competencias laborales.

Presentación de Currículos
del Lunes 9 al Viernes 13 de Febrero,
mayor información
http://www.aprolab2.edu.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=9&Itemid=483

ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN APROLAB II

De profesión Administrador, Economista, Ingeniero o Docente con Título Universitario. 3 años de experiencia en Formación Profesional. Dominio del Enfoque de Competencias Laborales.

Presentación de Currículos
del Lunes 9 al Viernes 13 de Febrero,
mayor información
http://www.aprolab2.edu.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=9&Itemid=483

Ejecutiva de Ventas

Empresa
Inversiones Macsigal sac

Actividad de la Empresa
Comercio
Descripción del Negocio
Distribucion de productos alimenticios como Abarrotes,Conservas,Especias,Fruta Seca, etc
Cargo
Ejecutiva de Ventas

Vacantes
2
Ubicacion
LIMA - LIMA
Fecha publicación
07/02
Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
Ventas de Productos de primera necesidad,Conservas,Frutas Secas etc a clientes Exclusivos.Restaurant,hoteles, Casinos. Zonas Exclusivas

Requisitos
Buena Presencia
Sexo
Ambos Sexos
Salario
A tratar

Nombre de contácto
Sr. Walter

Mail de contácto
sbwgem7@hotmail.com
Telefono de contácto
3263037

Técnico o Ingeniero Electrónico

Empresa
A NOVO PERU SAC

Actividad de la Empresa
Servicios sociales, comunales, recreativos y enseñanza

Descripción del Negocio
Telecomunicaciones. Servicio de manteniemiento y reparación de equipos celulares.

Cargo
Técnico o Ingeniero Electrónico

Vacantes
18

Ubicacion
LIMA - MIRAFLORES

Fecha publicación
29/01

Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
Empresa de Telecomunicaciones requiere Técnicos Electrónicos proactivos, hábiles que gusten de trabajar en equipo con responsabilidad, de preferencia con capacitación en reparación de Celulares (no excluyente), con conocimiento de computación e inglés técnico básico. Se ofrece capacitación contínua y Grato ambiente de trabajo. Enviar CV al mail con asunto: C.V Técnico Electrónico.

Requisitos

Sexo
Ambos Sexos

Salario
750 Nuevos Soles

Nombre de contácto
Arturo Huanca

Mail de contácto
arturo-huanca@a-novo.com.pe
Telefono de contácto
4582654

Auxiliar Contable

Empresa
AMFA VITRUM S.A.

Actividad de la Empresa
Industria de bienes de consumo

Descripción del Negocio
Fabricación de envases de vidrio para uso farmaceutico (ampollas, frascos, viales)

Cargo
Auxiliar Contable

Vacantes
01

Ubicacion
LIMA - SAN MARTIN DE PORRES

Fecha publicación
30/01

Experiencia
1 Años

Descripcion de la Oferta
Facturación y Cobranzas Kardex Valorizado Registros Contables

Requisitos
Tecnico en Contabilidad a mas Dominio Office 2003 avanzado Excel Word Avancado Funciones Logicas, Tablas Dinamicas

Sexo
Ambos Sexos

Salario
900 Nuevos Soles

Nombre de contácto
Hernández Lecca Hugo

Mail de contácto
contabildiad@amfa.com.pe
Telefono de contácto
5710310

Secretaria de Gerencia

Empresa
Importante Empresa

Actividad de la Empresa
Servicios prestrados a empresas

Descripción del Negocio
Datos Confidenciales

Cargo
Secretaria de Gerencia

Vacantes
1

Ubicacion
LIMA - LINCE

Fecha publicación
30/01

Experiencia
3 Años

Descripcion de la Oferta
Por encargo de nuestro cliente importante empresa de comunicaciones, estamos en la búsqueda de una Señorita, para el puesto de Secretaria de Gerencia, egresada de prestigiosa institución de formación en Secretariado, indispensable contar con sólidos conocimientos de Excel, Word, Power Point, manejo de documentos, facturación y ventas, archivo, redacción, registro. Experiencia previa en puestos similares mayores a 3 años. Remuneración a tratar, INDISPENSABLE ENVIAR PRETENSIONES SALARIALES. Las personas interesadas enviar CV con foto a candidatos@contempoperu.com.pe Indicando el código: SGERENCIA.

Requisitos
Las personas interesadas enviar CV con foto a candidatos@contempoperu.com.pe Indicando el código: SGERENCIA.

Sexo
Ambos Sexos

Salario
A tratar