Profesional de la Gerencia de Desarrollo Capacidades y Rendimiento

Grado académico de Bachiller Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología o afines.
Maestría en Gestión Pública, Recursos Humanos o afines.
Conocimientos avanzados del idioma Inglés,
Manejo de Base de datos en MS Access
Experiencia reciente en el estado mínimo cuatro (04) años, pudiendo ser dos (02) años dentro del sector público y dos (02) años en consultoría prestada al estado, en temas como, análisis organizacional, sistemas administrativos, organización y funciones, gestión de recursos humanos, capacitación, evaluación del desempeño o afines.
Los interesados deberán enviar su Curriculum Vitae (no documentado) hasta el lunes 20 de Abril de 2009, al correo convocatoria0209@servir.gob.pe
, señalando el código del puesto a que postulan, posterior a esta fecha deberán ingresar a la página web www.servir.gob.pe
a fin de conocer la dirección electrónica de la empresa de reclutamiento y selección de personal que llevara a cabo dicho proceso de selección.
Requisitos para todas las posiciones: Conocimientos de software de oficina y de sistemas tipo usuario relacionados con las funciones de su competencia.
El Curriculum Vitae tendrá como máximo tres hojas y deberá incluir los siguientes aspectos, en el siguiente orden:
Formación: grados académicos y/o Titulo profesional, para el caso de profesional en Derecho adjuntar copia de la colegiatura y habilitación del Colegio de Abogados a la fecha del concurso.
Experiencia Laboral: Empresa, cargo, resultados Obtenidos.
Capacitación: diplomados, Seminarios, Cursos de especialización, etc.
Publicaciones: Libros, tesis, papers, artículos, etc.
Otros.