Profesional de la Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Públicos

Grado académico de Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines.
Estudios de postgrado en los últimos cinco años en Gestión de Recursos Humanos o afines.
Experiencia profesional en el Área de Recursos Humanos en los últimos cinco (05) años en la Administración Pública o privada, habiendo participado en procesos de diseño de puestos, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y administración de personal; de los cuales dos (02) años deberá haber desempeñado funciones en el Área de Recursos Humanos de entidades públicas.


Los interesados deberán enviar su Curriculum Vitae (no documentado) hasta el lunes 20 de Abril de 2009, al correo convocatoria0209@servir.gob.pe
, señalando el código del puesto a que postulan, posterior a esta fecha deberán ingresar a la página web www.servir.gob.pe
a fin de conocer la dirección electrónica de la empresa de reclutamiento y selección de personal que llevara a cabo dicho proceso de selección.
Requisitos para todas las posiciones: Conocimientos de software de oficina y de sistemas tipo usuario relacionados con las funciones de su competencia.
El Curriculum Vitae tendrá como máximo tres hojas y deberá incluir los siguientes aspectos, en el siguiente orden:
Formación: grados académicos y/o Titulo profesional, para el caso de profesional en Derecho adjuntar copia de la colegiatura y habilitación del Colegio de Abogados a la fecha del concurso.
Experiencia Laboral: Empresa, cargo, resultados Obtenidos.
Capacitación: diplomados, Seminarios, Cursos de especialización, etc.
Publicaciones: Libros, tesis, papers, artículos, etc.
Otros.