El Decreto Supremo N° 005-2011-TR reglamenta la Ley N° 26644, Ley que precisa el goce del derecho de descanso pre natal, y post natal de la trabajadora gestante
Dicho Decreto Supremo fue publicado en El Peruano, el 17/05/2011.
La Ley N° 26644 establece el derecho de descanso de 45 días pre natal y 45 días post natal .
Asimismo, el D.S. N° 003-97-TR, artículo 12 inciso c), determina como causa de suspensión del contrato de trabajo, el descanso por maternidad.
Según el Decreto Supremo N° 005-2011-TR, se incluye a la trabajadora gestante del sector público y privado. El descanso pre natal podrá ser postergado en su totalidad (45 días) , o en parte. El número de días postergados se acumulará al descanso post natal. Como requisito previo la trabajadora gestante deberá comunicar a su empleador por escrito, hasta 02 meses antes de la fecha probable del parto, indicando el número de días de descanso pre natal que desea acumular al post natal. Deberá acompañar a este escrito el informe médico que certifique que no afectará a la gestante dicha postergación. La trabajadora podrá variar por contingencias imprevistas dicha solicitud. La decisión no require aceptación ni aprobación del empleador .
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